Màu sắc trong CV ứng tuyển đôi khi bị nhìn nhận là “con dao hai lưỡi”, nếu bạn sử dụng không tốt sẽ phản tác dụng ngay lập tức. Nhưng, nếu bạn biết sử dụng màu sắc khéo léo sẽ làm cho CV trở nên độc đáo và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Vậy sử dụng màu sắc trong CV xin việc online cần tuân thủ nguyên tắc nào? Mời bạn hãy tham khảo bài viết sau.
Chọn màu sắc CV phù hợp với ngành nghề
Bạn nên sử dụng màu sắc như một dạng ngôn ngữ. Qua đó cho thấy, bạn là ứng viên hiểu rõ về ngành nghề, công việc ứng tuyển. Thay vì chọn màu không có chủ đích, bạn hãy chọn màu sắc liên quan đến ngành nghề, công việc ứng tuyển.
Ví dụ, đối với công việc văn phòng như kế toán, nhân sự… cần sự nghiêm túc, trung thực, chuyên nghiệp thì bạn nên chọn các gam màu trung tính. Đối với lĩnh vực tài chính, bạn nên chọn màu trắng, đen. Còn nếu bạn ứng tuyển trong lĩnh vực sức khỏe bạn có thể chọn màu xanh.
Với những ngành đánh giá cao sự sáng tạo như truyền thông, thiết kế, thời trang… bạn có thể thoải mái hơn trong với việc lựa chọn màu sắc nổi bật hoặc có sự tương phản. Nhưng nên chắc chắn thành quả cuối cùng phải thể hiện được “cái tôi” cá nhân cũng như sự am hiểu nghề nghiệp bạn ứng tuyển.
Đảm bảo tính nhất quán
Dù ứng tuyển vị trí và lựa chọn màu sắc nào cho CV thì bạn cần đảm bảo tính đồng nhất giữa các gam màu lựa chọn. Tốt nhất chỉ nên sử dụng 1 đến 2 màu trong một CV. Không nên sử dụng quá nhiều màu và đặc biệt là màu tương phản. Bởi nó khiến CV trở nên rối mắt, thiếu chuyên nghiệp.
Bạn nên chọn một màu chủ đạo và lựa chọn các tông màu đậm nhạt của màu đó để trang trí trong các mục chính, phụ của CV từ đó làm nổi bật các phần quan trọng của CV. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đọc và nắm bắt những thông tin quan trọng.
Để tạo ra sự nhất quán màu sắc thì bạn cần chắc chắn về cách kết hợp màu sắc. Nếu chưa rõ thì nên tuân thủ cách phối màu đơn giản nhất. Đó là sử dụng các màu gần nhau trên bảng màu hoặc các biển thể của một màu. Ngược lại, bạn không nên sử dụng cách phối màu tương phản.
Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
Trước khi lựa chọn màu cho CV ứng tuyển, bạn nên tìm hiểu thật kỹ về doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp có một văn hóa riêng và màu sắc có thể phản ánh những yếu tố này. Họ sử dụng màu sắc như một thông điệp để nhận diện và khẳng định uy tín thương hiệu.
Ví dụ: Cùng là hệ thống ngân hàng, nhưng có ngân hàng chọn màu đỏ là màu chủ đạo, có ngân hàng chọn màu tím, có ngân hàng chọn màu xanh lá cây… Vì thế, để chắc chắn đâu là màu chủ đạo của doanh nghiệp, bạn nên quan sát những thiết kế sản phẩm, dịch vụ họ cung cấp đặc biệt là logo. Từ đó, bạn sử dụng chính màu sắc đó vào thiết kế CV của mình.
Ứng dụng khéo léo màu sắc của doanh nghiệp sẽ khiến CV của bạn có sự thu hút đặc biệt với nhà tuyển dụng và chứng tỏ sự am hiểu của bạn về họ.
Lựa chọn màu sắc an toàn
Không phải khi nào màu sắc bạn chọn cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Không phải bạn sáng tạo là sẽ ghi được điểm. Bởi đôi khi nó còn là “cảm tính”. Do đó, trong trường hợp bạn chưa hiểu rõ về màu sắc liên quan đến doanh nghiệp, nghề nghiệp càng không muốn mạo hiểm thì có thể chọn giải pháp an toàn.
Hãy chọn những màu như đen, trắng, màu ghi hoặc xám nhạt. Đây là màu được cho phù hợp với nhiều dạng CV và ngành nghề khác nhau. Hơn nữa, dù là những màu sắc đơn giản nhưng phần nào nó vẫn phản ánh được phong cách cá nhân của người viết CV, dù đó là phong cách tối giản.
Dùng màu sắc theo cá nhân
Mỗi màu sắc sẽ mang đến cho người tiếp nhận một cảm nhận riêng. Bạn có thể khéo léo để dùng nó như yếu tố đánh vào tâm lý của nhà tuyển dụng. Từ màu sắc lựa chọn sẽ khiến nhà tuyển dụng phần nào “liên tưởng” tới phẩm chất, tính cách tích cực của bạn. Vậy nên bạn có thể cân nhắc dùng màu sắc theo cái tôi cá nhân.
Ví dụ, bạn muốn thể hiện là một ứng viên nhiệt huyết, quyết đoán, có ý chí, cầu tiến thì sử dụng các màu nóng như đỏ, cam. Bạn muốn thể hiện là người có năng lượng tích cực, lạc quan, ôn hòa có thể sử dụng màu vàng, màu xanh. Bạn muốn thể hiện là người hướng nội, ổn định có thể chọn màu nâu, màu ghi.
Tuy nhiên, màu bạn nên tránh sử dụng là màu neon vì nó khiến CV mờ nhạt và khiến nhà tuyển dụng mất khả năng tập trung.
Trên đây là một số lưu ý khi sử dụng màu sắc trong CV ứng tuyển. Nắm rõ 5 bí quyết trên giúp bạn biết thêm cách để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Tất nhiên, dù màu sắc có thể làm CV nổi bật nhưng nó không thể thay thế cho nội dung của CV. Do đó, bạn cần chỉn chu trong tất cả các khâu để có CV thu hút nhà tuyển dụng nhất.
Nguyễn Lý
